NOTRE MISSION

Notre responsabilité à l’égard de la prochaine génération ne s’arrête pas à la remise des diplômes. Après tout, ce n’est que le début de la biographie éducative. Cependant, lors de nos voyages dans les pays en développement, nous avons trop souvent vu comment les jeunes adultes sont laissés seuls après l’école. Désorienté.

C’est une question qui nous tient à cœur de donner une perspective à ces gens et de les mettre sur la voie professionnelle dans l’industrie de l’accueil. La diversité des profils d’emploi de l’industrie offre des possibilités à tous les niveaux de carrière. L’internationalité de l’industrie du voyage crée également des points de contact avec des cultures du monde entier et contribue à une plus grande tolérance et compréhension internationale. C’est pourquoi nous veillons également à ce que le tourisme durable soit enseigné.

Pour être à la hauteur de cette responsabilité, il est essentiel de disposer d’une fondation opérationnelle. C’est pourquoi nous considérons qu’il est de notre devoir non seulement de soutenir les individus, mais aussi de faire progresser l’enseignement et la recherche dans les secteurs de l’hôtellerie, de la gastronomie et du tourisme.

En particulier, nous voudrions renforcer les pays dans lesquels le tourisme crée de nombreux emplois, mais où il n’y a pas suffisamment de fonds pour une formation professionnelle solide.

Nous avons actuellement des projets en Afrique subsaharienne, au Cap-Vert et en Allemagne.

“Chaque personne a droit à une perspective dans la vie. Un motif pour aller au-delà de soi-même.””

Michael Friedrich • Gründer der Friedrich Hospitality Foundation

NOS VALEURS ET PRINCIPES

Notre travail s’enracine dans notre identification personnelle et notre solidarité avec les tâches et les objectifs de la Friedrich Hospitality Foundation. Pour nous, les valeurs ne sont pas de vains mots. Tels sont les principes que nous suivons dans notre vie – avec soin et cohérence. C’est pourquoi nous portons une attention particulière au respect de ces valeurs – par nos employés, nos sympathisants et les bénéficiaires de subventions.

Sur la base de notre mission et de nos valeurs, nous avons formulé des principes directeurs auxquels nous nous sommes engagés. Le but ultime est de maintenir notre attitude commune à tous les niveaux et à tout moment et de remplir notre mission de vie. Nos principes directeurs nous accompagnent dans notre travail quotidien et doivent servir d’orientation à toutes nos actions.

Nous assumons la responsabilité de l’avenir de notre société et de notre environnement.

Nous sommes fiables et loyaux.

Nous ne transmettons les informations qui correspondent à la vérité qu’au meilleur de notre connaissance et de notre foi.

Nous respectons la liberté d’opinion et l’attitude des autres, quelles que soient leurs convictions religieuses, idéologiques ou politiques.

Nous entretenons une relation équitable les uns avec les autres.

Nous respectons la dignité de l’individu.

Nous sommes engagés pour le bien commun.

Nous nous prononçons clairement contre les idées anti-humaines, racistes ou discriminatoires.

Nous maintenons une attitude impartiale.

Nous planifions et agissons avec prévoyance en matière d’économie, d’écologie et de responsabilité sociale.

“La confiance, c’est quelque chose que l’on gagne – simplement en tenant ses promesses.

Michael Friedrich • Gründer der Friedrich Hospitality Foundation

NOTRE PROMESSE

Nous collectons la plupart de nos fonds auprès de fonds privés et par l’intermédiaire de partenaires de coopération. Les subventions de l’État ne sont accordées que dans une mesure limitée. C’est ainsi que nous conservons notre indépendance politique. Chaque contribution des particuliers et des entreprises est donc extrêmement précieuse pour nous – chaque petit don est suivi d’un grand effet !

Votre soutien est aussi un grand signe de confiance pour nous, ce que nous apprécions grandement. Nous prenons cette responsabilité très au sérieux et nous nous engageons à gérer les fonds de manière prudente, sûre et raisonnable.

Les besoins sociaux des personnes et la pertinence des projets sont examinés dans des conditions strictes avant leur adoption, afin que notre aide parvienne effectivement à ceux qui en ont besoin. Un service de contrôle interne surveille l’utilisation des fonds et la sélection des projets de financement. Un rapport de projet est établi au moins tous les six mois sur les projets de financement existants. Ce n’est qu’après un examen détaillé de ces rapports que d’autres fonds seront débloqués pour la poursuite du projet. De plus, chaque année, nous faisons l’objet d’une vérification volontaire par un vérificateur indépendant et divulguons nos dons et leur utilisation dans le rapport annuel.

Vous devriez toujours savoir où va votre contribution et comment les projets progressent. Dans la rubrique Actualitésnous vous tiendrons au courant !

NOTRE FIABILITÉ

Beaucoup de gens comptent sur nous : Des gens qui construisent un avenir meilleur avec notre aide, et des gens qui nous permettent de le faire en nous donnant des fonds. Chacun a le droit de savoir qui bénéficie du financement, comment il est alloué et utilisé. Ils font confiance à un engagement durable et à un effet durable. Nous sommes très fiers de la confiance qui nous est faite et nous la gardons comme un trésor.

C’est pourquoi la transparence, l’efficacité des dépenses et les coûts administratifs les plus bas possibles sont nos priorités absolues. En plus des mécanismes de vérification susmentionnés, nous maintenons un contact constant avec nos partenaires de projet et les boursiers afin d’être toujours à jour. De cette manière, nous pouvons également réagir rapidement et prendre des décisions fondées. La proximité avec les personnes concernées est particulièrement importante pour nous, car c’est le seul moyen de savoir avec certitude si notre travail est fructueux et efficace. En discutant avec les personnes concernées, les partenaires de la coopération, les politiciens, les entreprises et les populations locales, nous découvrons les besoins existants et les objectifs concrets qui peuvent être atteints. Nous travaillons également main dans la main avec d’autres organisations à but non lucratif pour créer des synergies. C’est pourquoi nos interlocuteurs sont toujours disponibles pour répondre à vos questions directement et sans obstacles hiérarchiques.

  • Une sélection rigoureuse des projets de financement

  • Examen régulier et détaillé des projets de financement en cours

  • Frais d’administration très bas

  • Contrôle strict annuel par des organismes indépendants

  • Des structures internes et des responsabilités claires

  • Personnes de contact joignables pour des questions sans obstacles hiérarchiques

  • Administration personnelle sur place

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CONSEIL D’ADMINISTRATION

Notre conseil d’administration dirige l’organisation à but non lucratif au sens de notre mission et détermine la structure organisationnelle. En tant que décideur, il définit la stratégie, sélectionne les projets de financement, gère les actifs et approuve le budget. Il est également responsable de la préparation du rapport annuel et des états financiers et reçoit les rapports du vérificateur indépendant. En outre, le conseil d’administration représente l’organisation à but non lucratif à l’extérieur.

Michael Friedrich est le fondateur et directeur général de la Friedrich Hospitality Foundation. Dans cette fonction, il s’assure que la mission et le but de l’organisme sans but lucratif sont toujours respectés. En tant qu’hôtelier au cœur et à l’âme et en tant qu’entrepreneur prospère, il possède toutes les conditions nécessaires pour gérer la Friedrich Hospitality Foundation de manière professionnelle et efficace. En même temps, il conserve toujours l’humanité qui caractérise l’hospitalité et qui anime notre organisme sans but lucratif.

Michael Friedrich
Michael FriedrichDirecteur Général
Christina Friedrich
Christina FriedrichMembre du conseil l‘administration
Martin Pleiss
Martin PleissMembre du conseil l‘administration

PERSONNEL ADMINISTRATIF

Derrière notre organisation à but non lucratif, il y a beaucoup d’autres personnes qui vivent l’hospitalité et qui veulent jeter les bases d’un avenir meilleur par leur engagement envers la Friedrich Hospitality Foundation. Pour vous aider à trouver plus facilement la bonne personne de contact, nous vous présentons ici une partie de notre équipe administrative.

Charline Mendonça
Charline MendonçaResponsable de l'engagement social
Hannah Grüter
Hannah GrüterResponsable de l'engagement social
Carolin Hainke
Carolin HainkeAssistante du Directeur Général
David Caspar
David CasparWeb Design & Web Development
Caroline Nguyen
Caroline NguyenResponsable des relations publiques

KONTAKT UND FÖRDERUNG

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